Artigos técnicos, jurisprudência, calculadoras e briefings executivos sobre riscos psicossociais, conformidade defensável e provisão de passivo trabalhista. Escrito para quem assina o cheque, o laudo e o relatório trimestral.
A conta real a partir da Portaria MTE 765/2025 — R$ 1.799 a R$ 5.244 por item, dobrando na reincidência. Projeção por porte de 50 a 5.000 colaboradores.
Finanças & Passivo · PillarCusto INSS R$ 954 mi em 2024, FAP multiplicado, ação trabalhista média R$ 30–200k. Modelo CPC 25/IAS 37 com plano de contas pronto.
Metodologia Técnica · Pillar148 itens · 7 fatores adaptados ao Brasil · Cronbach 0.78–0.98. Por que o MTE não homologa metodologia, mas o judiciário sim.
Gestão & Cultura · PillarGPTW, Gupy C&E, Solides, Moodar: o que entra e o que NÃO entra como evidência em perícia. O ataque canônico ao mercado de clima.
Compliance & Jurídico · PillarTrilha de auditoria imutável, base legal LGPD Art. 10 + 11, k-anonimato, DPA pronto. Os 4 vetores de risco jurídico em ação trabalhista por adoecimento mental.
Finanças & Passivo · Pillar393.670 benefícios CID F em 2025 (+79%). Como o FAP subir em 0,5 ponto custa mais que 5 anos de Pulso. Matemática do Controller.
ESG & Reputação · PillarCanpat 2026 + Direitos Humanos Ethos + Harvard CorpGov. Por que CHRO está sendo chamado para o call de resultados pela primeira vez.
ESG & Reputação · PillarBig 4 auditando. Cliente enterprise exigindo. Contrato que cai se não tiver laudo. A cascata que começou em 2025.
Metodologia Técnica · PillarAs 5 etapas que a Portaria 1.419/2024 obriga (identificação, avaliação, controle, monitoramento, documentação). Checklist operacional do SESMT.
Gestão & Cultura · PillarCanal de denúncia obrigatório + NR-1 + LGPD. Onde as três normas se encontram e onde se contradizem. Pauta do jurídico para o CHRO.
Spotlight · JurisprudênciaO caso que mudou a referência de dano moral em adoecimento psicossocial bancário. Análise do acórdão e o que ele exige de você agora.
Spotlight · JurisprudênciaQuando o burnout vira doença do trabalho no judiciário. Os 4 critérios que aparecem em 100% dos acórdãos procedentes.
Ferramenta · CalculadoraInforme porte e número de trabalhadores. Recebe projeção real por item infringido, com e sem reincidência. Base: NR-28 + Portaria 765/2025.
Ferramenta · CalculadoraMulta esperada + FAP + ação trabalhista + substituição + turnover. O número que sua provisão precisa ter, empresa por empresa.
Ferramenta · Diagnóstico3 perguntas. Resultado instantâneo: conforme · falso conforme · descoberto. Com plano de ação por perfil.
Briefing · PDF executivo1 página. 7 fatos. 3 cálculos. O documento pronto para anexar em reunião de board. Email-gated.
Glossário · VerbeteDefinição, validação USF/Ulusófona, 7 fatores adaptados Brasil, comparativo com clima organizacional. Leitura de 4 minutos.
Glossário · VerbeteFator Acidentário de Prevenção: o multiplicador previdenciário que sobe quando seus afastamentos CID F sobem.
Glossário · VerbetePortaria 1.419/2024 e 765/2025, vigência punitiva 26/05/2026, quem está obrigado, o que o fiscal vai pedir.
Glossário · VerbetePrograma de Gerenciamento de Riscos: a partir de 26/05/2026, psicossociais são obrigatórios. O mínimo defensável.
Glossário · VerbeteEvento de condições ambientais do trabalho: como registrar exposição psicossocial sem criar passivo.
Glossário · VerbeteA norma que reescreveu NR-1 e pulou o prazo para 26/05/2026. O que diz, o que cai, o que fica.
Glossário · VerbeteComparativo prático: NR-1 (obrigação legal) vs ISO 45003 (boas práticas). Por que as duas juntas blindam melhor.
Glossário · VerbeteA base legal que o carrossel de NR-1 precisa reconhecer. Interações e conflitos práticos.
Glossário · VerbeteDesde 2025 o burnout é CID-11 QD85 e a OMS considera fenômeno ocupacional. Consequências legais imediatas.